Town Hall Meeting 2026 tại nhà máy Việt Minh Long

Vào ngày 16/5/2026, Việt Minh Long đã tổ chức Town Hall Meeting 2026 với sự tham gia của Ban lãnh đạo và toàn thể đội ngũ nhân sự. Đây là dịp để tập thể Việt Minh Long cùng nhìn lại hành trình đã qua, lắng nghe những chia sẻ từ Ban lãnh đạo, cập nhật định hướng phát triển trong thời gian tới và thống nhất mục tiêu chung cho năm 2026.

Lý do tổ chức Town Hall Meeting 2026

Sự kiện Town Hall Meeting 2026 được tổ chức để đồng bộ lại cách hiểu của nhân sự về định hướng phát triển của công ty,đề ra mục tiêu cho năm 2026. Từ đó các cá nhân cũng như phòng ban có thể hiểu hơn vai trò và nhiệm vụ của mình trong hệ thống vận hành của công ty. Bên cạnh đó, sự kiện còn tạo điều kiện để các nhân sự chia sẻ những khó khăn, băn khoăn trong quá trình làm việc, những ý kiến này là cơ sở để Việt Minh Long tiếp tục cải thiện quy trình vận hành, nâng cao hiệu quả phối hợp giữa các phòng ban và xây dựng môi trường làm việc gắn kết hơn.

Mục đích tổ chức Town Hall Meeting:

Mục đích lớn nhất của Town Hall Meeting 2026 là tạo nên sự thống nhất trong nhận thức và hành động của toàn bộ đội ngũ nhân sự Việt Minh Long.Khi mỗi nhân sự hiểu rõ công ty đang đi đâu, mục tiêu là gì và mình đang đóng góp như thế nào trong hành trình đó thì công việc sẽ được triển khai chủ động & hiệu quả hơn. Thông qua Town Hall giá trị Việt Minh Long muốn hướng tới chính là củng cố văn hóa lắng nghe trong doanh nghiệp, mọi ý kiến từ đội ngũ nhân sự đều có giá trị và xứng đáng được lắng nghe & thấu hiểu bởi chính những góp ý từ thực tế công việc sẽ giúp công ty nhìn rõ hơn các vấn đề cần cải thiện, từ đó hoàn thiện hệ thống vận hành của mình.

Nội dung chính trong sự kiện Town Hall Meeting:

Chia sẻ định hướng phát triển của Việt Minh Long .

Đề ra mục tiêu chung giữa Ban lãnh đạo và đội ngũ nhân sự trong năm 2026.

Cùng học & cùng làm, nâng cấp bộ máy vận hành.

Lắng nghe ý kiến, băn khoăn và đề xuất từ các phòng ban.

Nhấn mạnh vai trò của mỗi nhân sự trong hành trình phát triển chung.

Gắn kết đội ngũ, tạo nền tảng đồng hành lâu dài cùng Việt Minh Long.

Với những nội dung đã được triển khai trong Town Hall không chỉ giúp đội ngũ nhân viên Việt Minh Long hiểu rõ hơn về định hướng của công ty, mà còn góp phần tăng sự kết nối, tinh thần trách nhiệm và sự chủ động trong công việc.

Cùng học, cùng làm, cùng phát triển:

“Cùng học, cùng làm, cùng phát triển” là kim chỉ nam giúp Việt Minh Long nâng cấp hệ thống vận hành và xây dựng văn hóa doanh nghiệp. Tinh thần này không chỉ dừng lại ở việc mỗi cá nhân hoàn thành tốt phần việc của mình, mà còn hướng đến sự phối hợp đồng bộ giữa các phòng ban. Mỗi nhân sự cùng học hỏi, cùng cải tiến cách làm và cùng ứng dụng công nghệ vào công việc hằng ngày để hệ thống vận hành hiệu quả hơn.

Trong đó, việc triển khai và ứng dụng phần mềm Base là một bước ngoặt thay đổi giúp Việt Minh Long tối ưu chuẩn hóa quy trình, minh bạch công việc, theo dõi tiến độ rõ ràng và tăng khả năng phối hợp nội bộ. Khi mọi người cùng làm việc trên một nền tảng chung, công việc được kiểm soát tốt hơn, trách nhiệm rõ hơn và hiệu quả vận hành cũng được nâng cao.

Đây cũng là cách Việt Minh Long từng bước xây dựng văn hóa làm việc chuyên nghiệp: cùng hiểu mục tiêu, cùng làm đúng quy trình và cùng phát triển vì giá trị chung của doanh nghiệp.

Mỗi nhân sự là cốt lõi tạo nên Việt Minh Long:

Vinh danh nhân sự xuất sắc ứng dụng phần mềm Base

Một trong những thông điệp quan trọng của Town Hall Meeting 2026: mỗi nhân sự là cốt lõi tạo nên Việt Minh Long. Yếu tố con người luôn là giá trị cốt lõi được Việt Minh Long đặt lên hàng đầu của Việt Minh Long trong quá trình xây dựng và phát triển. Mỗi nhân sự từ đội ngũ văn phòng, kỹ thuật, sản xuất đến thi công, mỗi người đều có vai trò riêng trong hệ thống chung, chính tinh thần trách nhiệm của từng con người ấy đã góp phần tạo nên một Việt Minh Long ngày càng vững vàng hơn.